Emma Garnier

Pourquoi les entreprises du bâtiment peinent-elles à recruter en 2026 ?

Recrutement /

Le secteur du bâtiment continue de faire face à un défi majeur : recruter des professionnels qualifiés. Alors que les besoins en rénovation énergétique, en amélioration de l’habitat et en énergies renouvelables ne cessent de progresser, de nombreuses entreprises peinent encore à trouver les compétences dont elles ont besoin. Pour les personnes en reconversion professionnelle, les demandeurs d’emploi ou les salariés souhaitant évoluer, cette situation représente une véritable opportunité.Se former aujourd’hui, c’est se préparer à intégrer un secteur dynamique, porteur et tourné vers l’avenir.Découvrez pourquoi les métiers du bâtiment recrutent toujours en 2026 et comment une formation adaptée peut vous ouvrir de nouvelles perspectives. Un secteur qui continue de recruter Contrairement à certaines idées reçues, le bâtiment reste l’un des secteurs les plus actifs en matière d’embauche. Les besoins en logements, les travaux de rénovation, les nouvelles normes environnementales et le développement des solutions énergétiques performantes créent une demande constante de professionnels qualifiés. Les entreprises recherchent notamment des profils capables d’intervenir sur des chantiers techniques, d’appliquer les règles de sécurité et de répondre aux attentes des particuliers comme des professionnels. Les métiers les plus recherchés concernent notamment : les techniciens poseurs de fenêtres de toit ; les installateurs photovoltaïques ; les couvreurs spécialisés ; les techniciens en rénovation énergétique ; les professionnels maîtrisant les nouvelles solutions d’amélioration de l’habitat. Pour les employeurs, disposer de collaborateurs formés est devenu indispensable afin de garantir la qualité des interventions et de répondre aux exigences d’un marché en constante évolution. Pourquoi est-il si difficile de recruter ? Si les offres d’emploi sont nombreuses, les candidats possédant les compétences recherchées restent encore insuffisants.Plusieurs facteurs expliquent cette situation : Une évolution rapide des métiers Les techniques de pose, les matériaux, les équipements connectés et les réglementations évoluent rapidement. Les entreprises recherchent désormais des professionnels capables de maîtriser ces nouvelles pratiques. Des besoins en compétences spécialisées Aujourd’hui, les employeurs ne recherchent plus uniquement des profils généralistes. Ils privilégient des collaborateurs formés sur des activités précises comme : la pose de fenêtres de toit ; les installations photovoltaïques ; les bonnes pratiques de sécurité ; l’utilisation des logiciels métiers ; la relation client sur chantier. Cette spécialisation constitue un véritable avantage sur le marché de l’emploi. Une forte demande liée à la rénovation énergétique Les projets de rénovation énergétique continuent de se développer partout en France. Isolation, amélioration de l’habitat, équipements performants ou production d’énergie solaire : ces chantiers nécessitent des professionnels qualifiés capables d’intervenir efficacement. Se former aujourd’hui pour répondre aux attentes des entreprises Face à ces besoins, la formation professionnelle joue un rôle essentiel.Acquérir des compétences techniques reconnues permet de : évoluer vers des métiers recherchés ; développer son expertise ; renforcer son employabilité ; préparer un projet de reconversion dans un secteur d’avenir. Les entreprises privilégient souvent les candidats ayant suivi une formation professionnalisante, car ils sont rapidement opérationnels et maîtrisent les bonnes pratiques du terrain. Good For Me : des formations pensées pour les besoins du terrain Chez Good For Me, nous construisons nos formations en lien avec les réalités du secteur du bâtiment et les attentes des entreprises. Notre objectif est simple : permettre à chaque apprenant d’acquérir des compétences concrètes, directement applicables sur le terrain. Nos parcours de formation couvrent notamment : Formation Technicien Poseur de Fenêtres de Toit Cette formation permet d’apprendre les techniques de pose, de remplacement et d’entretien des fenêtres de toit, tout en intégrant les exigences de sécurité et de qualité attendues sur les chantiers. Formation Photovoltaïque Le développement de l’énergie solaire crée de nombreuses opportunités professionnelles. Nos formations permettent d’acquérir les compétences nécessaires pour intervenir sur des installations photovoltaïques dans le respect des normes en vigueur. Formations Vente et logiciels métiers Parce que les compétences techniques s’accompagnent aussi d’une bonne relation client et de la maîtrise des outils numériques, Good For Me propose également des formations dédiées aux logiciels métiers et aux techniques de vente. Pourquoi choisir Good For Me ? Choisir un organisme de formation, c’est aussi choisir un accompagnement.Chez Good For Me, nous mettons l’accent sur : une pédagogie orientée vers la pratique ; des formateurs expérimentés issus du terrain ; des plateaux techniques adaptés aux conditions réelles d’intervention ; des formations en phase avec les besoins actuels des entreprises ; un accompagnement personnalisé tout au long du parcours. Notre ambition est de préparer des professionnels immédiatement opérationnels et capables de répondre aux enjeux du bâtiment d’aujourd’hui et de demain. Préparez dès maintenant votre rentrée de septembre 2026 La rentrée de septembre est une période idéale pour donner un nouvel élan à votre parcours professionnel. Que vous souhaitiez changer de métier, développer vos compétences ou rejoindre un secteur qui recrute, anticiper votre inscription vous permettra de construire votre projet dans les meilleures conditions. En préparant votre entrée en formation dès aujourd’hui, vous pourrez : choisir la session qui vous convient ; préparer votre dossier sereinement ; vous informer sur les solutions de financement ; échanger avec notre équipe pour construire un parcours adapté à votre objectif professionnel. Les places étant limitées selon les sessions, il est recommandé de préparer son projet plusieurs semaines à l’avance. Faites de 2026 l’année de votre nouvelle carrière Les équipes de Good For Me sont à votre écoute pour vous accompagner dans votre projet et vous présenter les formations ouvertes pour la rentrée de septembre 2027. N’attendez pas le dernier moment : préparez dès aujourd’hui votre avenir professionnel.

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Article blog

Rentrée 2026 : formez-vous aux métiers du bâtiment

Bâtiment, Fenêtre de toit VELUX, Photovoltaïque /

Le secteur du bâtiment connaît une transformation majeure portée par la rénovation énergétique, l’amélioration de l’habitat et le développement des énergies renouvelables. Pour les particuliers comme pour les entreprises, disposer de compétences spécialisées est devenu un véritable atout. À l’occasion de la rentrée 2026, Good For Me ouvre ses nouvelles sessions de formation dédiées à deux activités particulièrement recherchées : la pose de fenêtres de toit et les installations photovoltaïques. Des formations adaptées aux particuliers en reconversion ou en évolution professionnelle Vous souhaitez intégrer un secteur qui recrute ou acquérir de nouvelles compétences techniques ? Nos formations permettent d’apprendre des savoir-faire concrets, directement applicables sur le terrain. Encadrés par des professionnels expérimentés, les stagiaires découvrent les techniques de pose, les règles de sécurité, les bonnes pratiques de chantier et les exigences de qualité attendues par les clients. Ces compétences sont aujourd’hui très recherchées dans les domaines de la rénovation de l’habitat, de la couverture, de l’électricité et des énergies renouvelables. Entreprises : développez les compétences de vos équipes Les attentes des clients évoluent rapidement. Les particuliers recherchent des artisans capables de proposer des solutions globales pour améliorer leur confort, réduire leur consommation énergétique et valoriser leur patrimoine. Former ses salariés permet de : Répondre à une demande croissante sur le marché ; Développer de nouvelles activités rentables ; Améliorer la qualité des interventions ; Renforcer la sécurité sur les chantiers ; Fidéliser les collaborateurs grâce à la montée en compétences. Que vous soyez une entreprise de couverture, de menuiserie, d’électricité, de rénovation ou d’amélioration de l’habitat, ces formations constituent un levier de développement concret. Formation Technicien Poseur de Fenêtres de Toit L’aménagement des combles et la recherche de lumière naturelle continuent de séduire les propriétaires. Les entreprises spécialisées ont besoin de techniciens qualifiés capables d’intervenir dans le respect des règles d’étanchéité et de sécurité. La formation permet notamment de maîtriser : La préparation et la sécurisation des chantiers ; La pose de fenêtres de toit ; Les raccordements d’étanchéité ; Les équipements associés comme les volets roulants ; Les opérations de maintenance et de rénovation. Formation Photovoltaïque : Quali PV ELEC 36 et Quali PV BAT L’énergie solaire s’impose comme une solution incontournable pour les particuliers et les professionnels souhaitant réduire leur facture énergétique. Les entreprises capables de proposer l’installation et la maintenance de panneaux photovoltaïques bénéficient d’un marché en forte croissance. La formation Photovoltaïque permet d’acquérir les compétences nécessaires pour : Comprendre le fonctionnement des installations solaires ; Réaliser des interventions dans le respect des normes ; Assurer la maintenance et le diagnostic des équipements ; Répondre aux attentes d’une clientèle de plus en plus sensibilisée aux énergies renouvelables. Pourquoi choisir Good For Me ? Notre centre de formation privilégie l’apprentissage pratique et l’accompagnement individualisé. Nous travaillons en lien avec les réalités du terrain afin de proposer des formations directement opérationnelles, adaptées aux besoins des particuliers comme à ceux des entreprises du bâtiment. Good For Me est certifié Qualiopi, une certification qualité reconnue qui atteste du sérieux de nos processus de formation et de notre engagement dans l’amélioration continue. Cette certification permet notamment aux entreprises et aux particuliers d’accéder, sous certaines conditions, à des dispositifs de financement pour leurs projets de formation. Nous sommes également un centre de formation agréé Qualit’EnR, une reconnaissance qui atteste de la qualité de nos formations dans le domaine des énergies renouvelables et de notre engagement à répondre aux exigences du secteur. Inscriptions ouvertes pour la rentrée 2026 Que vous soyez un particulier en recherche de nouvelles opportunités professionnelles ou une entreprise souhaitant développer les compétences de ses collaborateurs, nos équipes sont à votre disposition pour étudier votre projet de formation. Préparez dès aujourd’hui les compétences qui feront la différence demain !

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Financement formation

Comment financer la formation de ses salariés ?

Bâtiment, Entreprenariat, Fenêtre de toit VELUX, Photovoltaïque /

Former ses équipes dans le bâtiment en 2026 n’a jamais été aussi stratégique… et pourtant, la question du financement reste un point de blocage pour de nombreuses entreprises. Entre les dispositifs des OPCO, les aides publiques, la FAFCEA ou encore les solutions liées à France Travail, il existe aujourd’hui plusieurs leviers pour former ses salariés sans alourdir sa trésorerie.Encore faut-il savoir comment les activer efficacement. Pourquoi le financement est un frein mais ne devrait pas l’être ? Une préoccupation forte pour les dirigeants Former ses collaborateurs représente un investissement. Dans un contexte de tension sur les marges et de charge de travail élevée, beaucoup d’entreprises hésitent à mobiliser du budget formation. Des idées reçues encore très présentes “Former ses équipes coûte cher”, “les démarches sont complexes”, “les aides sont difficiles à obtenir”… Ces freins persistent, mais ne reflètent plus la réalité actuelle. La réalité en 2026 : des financements accessibles Aujourd’hui, de nombreuses formations peuvent être prises en charge partiellement ou totalement via les dispositifs dédiés aux entreprises. Dans le BTP, secteur en tension, les financements sont même souvent prioritaires. Les OPCO : le levier principal pour financer la formation Le rôle de l’OPCO Les entreprises du bâtiment dépendent principalement de leur OPCO. Cet organisme finance tout ou une partie des formations dans le cadre du développement des compétences. Comment en bénéficier ? Une demande de prise en charge doit être réalisée avant le début de la formation. Le niveau de financement dépend : de la taille de l’entreprise du type de formation des priorités du secteur Ce qui peut être financé Selon les cas : Les frais pédagogiques Une partie des salaires Les frais annexes La FAFCEA : un dispositif clé pour les artisans À qui s’adresse la FAFCEA ? La FAFCEA (Fonds d’Assurance Formation des Chefs d’Entreprise Artisanale) concerne les dirigeants non-salariés inscrits au répertoire des métiers. Quels avantages ? Elle permet de financer tout ou une partie des formations des chefs d’entreprise de l’artisanat, notamment dans le bâtiment. Pourquoi c’est intéressant dans le BTP ? Les artisans peuvent ainsi monter en compétence sur : Les nouvelles techniques Les normes en évolution Les enjeux énergétiques Sans mobiliser directement leur trésorerie. France Travail : un levier pour recruter et former Former avant d’embaucher France Travail propose des dispositifs permettant de former des futurs salariés avant leur embauche. Les aides mobilisables Parmi les solutions : AFPR (Action de Formation Préalable au Recrutement) POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) Ces dispositifs permettent de financer tout ou une partie de la formation d’un candidat en amont de son intégration. Un avantage pour les entreprises du BTP Dans un secteur en tension, cela permet de : Recruter plus facilement Former aux méthodes spécifiques de l’entreprise Sécuriser les embauches Le plan de développement des compétences Le plan de développement des compétences permet à l’entreprise de former ses salariés tout au long de leur carrière. Un levier RH essentiel Dans le BTP, il permet de : Maintenir un haut niveau de compétence Répondre aux obligations réglementaires Anticiper les évolutions du marché Une prise en charge facilitée Ces formations peuvent être cofinancées par les OPCO, en particulier pour les TPE et PME. Les aides complémentaires et dispositifs spécifiques Les métiers en tension favorisés Le bâtiment bénéficie de financements renforcés, notamment sur : La rénovation énergétique Les métiers techniques en pénurie Les aides régionales Des subventions locales peuvent venir compléter les financements selon votre implantation. L’accompagnement à la transition Certaines aides soutiennent les entreprises qui souhaitent : Se moderniser Intégrer de nouvelles pratiques Répondre aux enjeux environnementaux Pourquoi investir dans la formation en 2026 ? Former ses équipes est un levier direct de performance.Dans le BTP, cela permet de : Gagner en productivité Améliorer la qualité des chantiers Réduire les erreurs Fidéliser les collaborateurs C’est aussi un atout majeur pour rester compétitif dans un marché en évolution constante. Conclusion En 2026, financer la formation de ses salariés dans le BTP est plus accessible qu’il n’y paraît. Entre les OPCO, la FAFCEA, les dispositifs de France Travail et les aides complémentaires, les entreprises disposent de nombreux leviers pour développer les compétences sans supporter seules le coût.Le plus important reste d’être bien accompagné pour identifier les dispositifs adaptés à votre structure et à vos objectifs.

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Formation vente

Pourquoi se former à la vente quand on est artisan ?

Bâtiment, Entreprenariat /

Dans le bâtiment, le savoir-faire ne fait aucun doute. Les artisans sont formés, expérimentés, passionnés par leur métier. Pourtant, beaucoup peinent à atteindre la rentabilité qu’ils méritent. Pourquoi ? Parce qu’entre être un excellent technicien et piloter une entreprise rentable, il y a un écart. Une formation vente ne transforme pas un professionnel du BTP en commercial agressif. Elle lui donne les clés pour structurer son développement commercial, défendre ses prix et sécuriser son activité. Autrement dit : travailler mieux, pas forcément plus. Artisan compétent ne signifie pas entrepreneur rentable. On peut être un maçon irréprochable, un couvreur méticuleux ou un électricien reconnu… et pourtant voir son chiffre d’affaires stagner. La raison est simple : le marché a changé.Aujourd’hui, le client compare, négocie, demande des explications. Le bouche-à-oreille seul ne suffit plus. Sans stratégie commerciale claire, même le meilleur artisan laisse filer des opportunités. Le mythe du “bon travail suffit à faire venir les clients”. C’est une croyance encore très répandue dans le BTP : “Si je travaille bien, les clients viendront.”En réalité, la concurrence est forte. Les particuliers consultent plusieurs devis, regardent les avis en ligne et analysent les prix. Le savoir-faire technique est indispensable. Mais savoir expliquer sa valeur, rassurer, structurer son discours et conclure une vente est tout aussi stratégique. C’est là qu’intervient une formation commerciale du batiment. Les pertes invisibles liées au manque de compétences commerciales. Ces pertes ne se voient pas toujours… mais elles coûtent cher : Devis envoyés sans relance Difficulté à justifier ses tarifs Négociations mal maîtrisées Prospects mal qualifiés Expertise mal valorisée Résultat ? Un faible taux de transformation devis et une pression constante sur les prix. Améliorer ses techniques de vente, c’est récupérer du chiffre d’affaires déjà à portée de main. Se former à la vente : un levier direct de rentabilité. Contrairement aux idées reçues, développer son chiffre d’affaires ne signifie pas multiplier les chantiers. Cela peut simplement passer par une meilleure conversion des opportunités existantes. Augmenter son taux de transformation sans multiplier les chantiers. Concrètement, une formation commerciale pour artisans permet de : Mieux qualifier les prospects dès le premier contact Structurer son entretien client Identifier les vrais besoins Gérer les objections avec méthode Transformer 1 devis sur 3 au lieu d’1 sur 5 change immédiatement la rentabilité d’une entreprise. Et sans augmenter la charge de travail. Mieux défendre ses prix et sortir de la guerre tarifaire. Baisser ses prix n’est pas une stratégie. C’est souvent un réflexe face à un manque d’argumentaire.Apprendre à vendre la valeur plutôt que le tarif permet de : Mettre en avant la qualité, la durabilité, le service Se positionner sur un segment plus premium Créer une relation de confiance Un artisan qui maîtrise son discours subit moins la négociation. Il la pilote. Structurer son développement commercial dans le bâtiment. Le développement commercial dans le bâtiment ne s’improvise pas. Il se structure : Organisation des relances Suivi clair des prospects Mise en place d’une stratégie locale Activation des recommandations clients Un cycle de vente clair rassure… et sécurise le chiffre d’affaires. Le centre de formation GoodForMe au service des artisans. Pour aller plus loin que la simple sensibilisation, GoodForMe Formation propose des parcours concrets et adaptés aux besoins spécifiques des artisans du bâtiment. Ces formations sont conçues pour transformer les compétences commerciales des professionnels indépendants et accroître leur performance entrepreneuriale. Élaborer une proposition commerciale adaptée et efficace. La formation “Élaborer une proposition commerciale” vise à faire de chaque proposition un véritable outil de conversion. Dans cette formation : On apprend à concevoir un parcours client complet et structuré. On maîtrise la composition d’une proposition commerciale adaptée aux besoins spécifiques du client. Un volet important porte sur l’utilisation d’outils numériques pour faciliter la création et le suivi des propositions. Le contenu est illustré par des cas pratiques et des démonstrations en direct, permettant à chaque participant de consolider ses acquis sur des situations réelles. Cette formation est idéale pour les artisans souhaitant professionnaliser leurs offres, améliorer leur taux de conversion et générer plus de chantiers signés grâce à une présentation claire, personnalisée et convaincante. Préparer et transformer une vente : maîtriser la relation client. Autre pilier du catalogue commercial : la formation “Préparer un rendez-vous et transformer une vente”.  Son objectif ? Offrir aux artisans les techniques concrètes pour : Préparer efficacement un rendez-vous commercial. Adapter sa posture et sa communication selon le profil du client. Traiter les objections et conclure la vente avec plus d’assurance. La formation s’appuie sur des contenus pratiques comme : Les techniques de présentation commerciale. L’analyse du besoin du client. Des mises en situation et jeux de rôle pour renforcer l’efficacité des acquis. Grâce à ce parcours, un artisan peut améliorer son taux de transformation devis, fidéliser ses clients et optimiser l’impact de chaque rendez-vous commercial Conclusion Se former à la vente quand on est artisan, ce n’est pas renier son métier. C’est le renforcer.La formation commerciale permet d’améliorer son taux de transformation, d’augmenter la rentabilité de son entreprise et de sécuriser son activité sur le long terme.Parce qu’un bon artisan mérite aussi d’être un entrepreneur rentable.Échangez avec un conseiller GoodForMe

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Tout savoir sur la formation pour devenir technicien poseur de fenêtre de VELUX

Fenêtre de toit VELUX, Recrutement /

Tout savoir sur la formation pour devenir technicien poseur de fenêtre de VELUX Vous envisagez de vous former au métier de technicien poseur de fenêtre de toit VELUX, mais vous vous posez encore des questions ? Rythme, contenu, pratique, accompagnement… Avant de vous lancer, il est normal de vouloir tout comprendre sur le déroulement de la formation.Chez Good For Me Formation, tout est pensé pour que les futurs stagiaires sachent exactement à quoi s’attendre. Voici un guide clair et concret pour tout savoir sur la formation et son organisation, avant le démarrage de la nouvelle session prévue courant mars. À qui s’adresse la formation Technicien Poseur VELUX ? Cette formation s’adresse à toutes les personnes souhaitant apprendre un métier technique et recherché dans le bâtiment, notamment : Adultes en reconversion professionnelle Personnes attirées par un métier manuel et concret Débutants avec peu d’expérience dans le bâtiment Professionnels souhaitant se spécialiser ou monter en compétences Aucun prérequis technique n’est nécessaire. La motivation, l’envie d’apprendre et l’investissement personnel sont essentiels. Quel est l’objectif de la formation ? L’objectif est simple : Former des techniciens poseurs de fenêtres de toit VELUX capables d’intervenir sur chantier en toute autonomie et en toute sécurité.À l’issue de la formation, les stagiaires maîtrisent : À l’issue de la formation, les stagiaires maîtrisent : Les techniques de pose de fenêtres de toit VELUX Le travail en hauteur et la sécurité chantier La préparation et l’organisation d’un chantier Les finitions et l’étanchéité Une formation en alternance La formation Technicien Poseur de Fenêtre de Toit VELUX se déroule en alternance, afin de favoriser une montée en compétences progressive et concrète. Une alternance au sein de l’entreprise A Ciel Ouvert Les stagiaires sont accueillis en alternance au sein de l’entreprise A Ciel Ouvert, spécialiste de la pose de fenêtres de toit VELUX.A Ciel Ouvert est une filiale du groupe Tous Pour Toit, tout comme Good For Me Formation. Cette organisation permet une parfaite cohérence entre la formation en centre et la réalité du terrain. Un rythme adapté aux adultes en reconversion Le rythme de l’alternance est pensé pour faciliter l’apprentissage : Environ 1 semaine par mois en centre de formation Good For Me Le reste du temps, les stagiaires sont en entreprise, aux côtés de professionnels expérimentés Ce fonctionnement permet de : Mettre immédiatement en pratique les compétences apprises Découvrir le métier dans des conditions réelles Être accompagné quotidiennement par des professionnels du terrain Quelle est la place de la théorie et de la pratique ? La formation est fortement orientée pratique et gestes métiers. Une théorie utile et concrète La théorie permet de comprendre : Les produits VELUX Les règles de sécurité et les normes Les méthodes de pose Elle sert toujours de base à la pratique et n’est jamais déconnectée du terrain. Une pratique au centre et en entreprise Les stagiaires alternent : Des exercices pratiques en centre de formation Des interventions réelles sur chantier chez A Ciel Ouvert Cette double approche renforce la confiance et accélère la montée en compétences. Comment se déroule une semaine type en centre de formation ? Début de semaine : bases et préparation Sécurité et prévention des risques Présentation des outils et matériaux Méthodes de pose VELUX Milieu de semaine : pratique intensive et gestes métiers VELUX Le cœur de la formation repose sur la pratique et l’apprentissage des gestes métiers indispensables au technicien poseur de fenêtres de toit VELUX.En centre de formation comme en entreprise, les stagiaires apprennent notamment à : Réaliser la pose d’ardoises et de tuiles, comprendre leur mise en œuvre et leur rôle dans l’étanchéité de la toiture Poser une fenêtre de toit VELUX, de la création de l’ouverture jusqu’à la fixation complète Installer un habillage intérieur VELUX, pour assurer des finitions propres et professionnelles Poser un puits de lumière, en respectant les contraintes techniques et esthétiques Réparer et poser des volets roulants VELUX, y compris les modèles motorisés Configurer et utiliser la domotique VELUX, pour le pilotage des volets et équipements connectés Les exercices sont réalisés sur des supports pédagogiques proches des conditions réelles de chantier. Les stagiaires travaillent en petits groupes, accompagnés par des formateurs expérimentés. Fin de semaine : bilan et progression La fin de semaine est consacrée à des évaluations pratiques, accompagnées d’un retour individualisé des formateurs, afin d’identifier les acquis, les axes de progression et de préparer sereinement les prochaines périodes en entreprise. Quand débute la prochaine session ? La prochaine session de la formation Technicien Poseur de Fenêtre de Toit VELUX débute courant mars. C’est le moment idéal pour se renseigner et échanger sur votre projet professionnel.

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Formation courte dans le bâtiment : est-ce vraiment efficace pour retrouver un emploi ?

Bâtiment /

Changer de voie professionnelle, retrouver un emploi rapidement, apprendre un métier concret… Pour beaucoup d’adultes, la formation courte dans le bâtiment apparaît comme une solution évidente. Mais une question revient souvent : est-ce vraiment suffisant pour être opérationnel et embauché ?Dans un secteur en tension permanente, où les entreprises manquent de bras qualifiés, la réponse mérite d’être nuancée, expliquée et surtout, rassurante. Concrètement, lorsqu’elle est bien conçue, une formation courte peut devenir un véritable accélérateur de retour à l’emploi. Formation courte dans le bâtiment : de quoi parle-t-on vraiment ? Une formation professionnelle courtes dans le bâtiment dure généralement de quelques semaines à quelques mois. Son objectif n’est pas d’accumuler des connaissances théoriques, mais de transmettre des compétences opérationnelles directement mobilisables sur le terrain.Contrairement aux formations longues et diplômantes, ces parcours vont à l’essentiel : gestes métiers, règles de sécurité, méthodes de travail et posture professionnelle. L’idée est simple : permettre une reconversion rapide dans le bâtiment, sans passer par plusieurs années de formation. À qui s’adressent ces formations ? Ces parcours s’adressent avant tout aux adultes en reconversion, aux demandeurs d’emploi ou aux personnes souhaitant changer de métier sans repartir de zéro.Aucun diplôme n’est souvent exigé : motivation, sérieux et envie d’apprendre priment. Pour celles et ceux qui veulent apprendre un métier du bâtiment rapidement, sans s’enfermer dans un cursus trop long, la formation courte est souvent la réponse la plus pragmatique.Contrairement aux formations longues et diplômantes, ces parcours vont à l’essentiel : gestes métiers, règles de sécurité, méthodes de travail et posture professionnelle. L’idée est simple : permettre une reconversion rapide dans le bâtiment, sans passer par plusieurs années de formation. Les idées reçues sur les formations courtes dans le BTP “Trop court pour apprendre un vrai métier ?” C’est l’objection la plus fréquente. Pourtant, dans le bâtiment, l’apprentissage passe avant tout par la pratique. Un programme bien structuré, axé sur les fondamentaux, permet d’acquérir rapidement les bons réflexes.Ce n’est pas la durée qui fait la compétence, mais la qualité de l’entraînement et l’exposition au terrain. “Moins crédible aux yeux des employeurs ?” En réalité, les employeurs du BTP recherchent surtout des profils opérationnels, fiables et motivés. Une formation courte orientée terrain, complétée par un bon accompagnement, est souvent mieux perçue qu’un parcours trop théorique sans expérience concrète. Ce n’est pas la durée qui fait la compétence, mais la qualité de l’entraînement et l’exposition au terrain. Pourquoi ces clichés ne correspondent plus à la réalité du terrain Le secteur du bâtiment évolue vite. Face à la pénurie de main-d’œuvre, les entreprises privilégient aujourd’hui des profils formés efficacement, capables de s’intégrer rapidement sur un chantier. Les formations courtes dans le BTP répondent précisément à cette attente. Pourquoi une formation courte peut être très efficace dans le bâtiment Une pédagogie basée sur la pratique et le terrain Chez GoodForMe Formation, l’apprentissage se fait en conditions réelles. On apprend en manipulant les outils, en reproduisant des gestes métiers, en se confrontant aux situations du quotidien.Cette approche favorise une montée en compétences rapide et durable. Des compétences ciblées et immédiatement utiles Pas de superflu. Les contenus sont pensés pour répondre aux besoins concrets des entreprises : sécurité, techniques de base, autonomie progressive. Résultat : les stagiaires sortent avec un socle solide pour intégrer un chantier dès les premières semaines. Un secteur en forte demande de main-d’œuvre Le bâtiment recrute en permanence. Cette tension crée de vraies opportunités pour les personnes formées rapidement. Une formation terrain bâtiment bien choisie peut déboucher sur un emploi en quelques mois seulement. L’accompagnement : le vrai facteur clé de réussite Suivi individualisé et encadrement professionnel Une formation courte efficace repose sur un encadrement de qualité. Formateurs issus du terrain, suivi personnalisé, adaptation au rythme de chacun : tout est fait pour sécuriser le parcours. L’importance du réseau d’entreprises partenaires C’est souvent là que tout se joue. Un réseau d’entreprises locales permet de transformer la formation en véritable tremplin vers l’emploi. Conclusion : une solution réaliste pour une reconversion rapide et durable La formation courte dans le bâtiment n’est ni un raccourci ni une solution au rabais. Bien conçue, bien accompagnée et ancrée dans la réalité du terrain, elle offre une réponse concrète à celles et ceux qui veulent changer de métier et retrouver un emploi rapidement.Découvrez les formations GoodForMe et échangez avec un conseiller pour valider votre projet professionnel.

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Entrepreneuriat : 10 conseils essentiels pour réussir vos premiers mois d’activité

Entreprenariat /

Se lancer à Rennes, c’est profiter d’une ville créative, énergique et tournée vers l’avenir. Mais les premiers mois d’activité restent un défi : choix stratégiques, organisation, communication, gestion… Pour avancer avec clarté et éviter les erreurs qui coûtent cher, être accompagné fait toute la différence.Chez GoodForMe Formation, nous avons créé le Parcours Entrepreneur My Box, dédié à la création d’entreprise, et le service Audit & Conseil, pensé pour les entrepreneurs déjà lancés. Un soutien sur-mesure qui simplifie votre parcours et vous aide à transformer votre projet en réalité. Comprendre le contexte entrepreneurial rennais – Pourquoi Rennes est une ville idéale pour entreprendre Rennes attire de plus en plus de porteurs de projets grâce à un écosystème dynamique : innovations technologiques, réseaux solidaires, pôles d’excellence sectoriels… La ville offre à la fois de nombreuses opportunités commerciales et une qualité de vie qui inspire. C’est un terrain fertile pour démarrer une activité, à condition d’être bien structuré. – Les secteurs les plus porteurs dans la région Le numérique, la communication, l’artisanat, la restauration, la construction ou encore la gestion de services sont particulièrement dynamiques à Rennes. GoodForMe accompagne d’ailleurs de nombreux entrepreneurs de ces secteurs, qu’ils soient artisans, communicants, restaurateurs ou prestataires multiservices. Conseil n°1 : S’entourer des bonnes structures d’accompagnement – Les incubateurs et pépinières d’entreprises rennaises Pépinières, couveuses, incubateurs… Rennes propose un large choix de structures qui permettent de ne jamais avancer seul. C’est l’un des grands atouts de la ville : un soutien constant, quel que soit votre secteur. – Les programmes d’accompagnement et formations pour entrepreneurs GoodForMe Formation fait partie de ces acteurs qui facilitent le quotidien des créateurs.Avec : Le Parcours Entrepreneur My Box : un accompagnement complet allant de l’étude de marché au développement de vos compétences. Le service Audit & Conseil : un soutien personnalisé pour améliorer la gestion, la performance et l’organisation des entreprises déjà actives. Une expertise forte dans le bâtiment et l’artisanat, secteurs particulièrement porteurs à Rennes. Une approche sur-mesure, humaine et pragmatique. Une gestion administrative simplifiée, pour que vous puissiez vous concentrer sur votre cœur de métier. Ce double dispositif accompagne aussi bien les débutants que les entrepreneurs en croissance. Conseil n°2 : Construire un business plan solide – Les éléments indispensables à intégrer Le business plan reste votre colonne vertébrale : étude de marché, prévisions financières, stratégie commerciale, positionnement… Il clarifie votre vision et sécurise votre lancement. – Se faire accompagner pour sécuriser son modèle Avec le Parcours Entrepreneur My Box, vous êtes guidé étape par étape : analyse de votre potentiel, validation de votre modèle économique, projection financière. L’objectif est simple : démarrer sur une base stable, réaliste et rentable. Conseil n°3 : Étudier son marché local – Identifier ses concurrents à Rennes Comprendre l’offre déjà existante permet de se positionner intelligemment. À Rennes, certains secteurs sont concurrentiels : d’où l’importance d’un regard expert pour analyser les opportunités disponibles. – Comprendre les attentes des clients rennais Les Rennais apprécient l’expertise, l’écoute et la proximité. Les formateurs GoodForMe vous aident à identifier ces attentes et à adapter votre offre pour gagner en impact. Conseil n°4 : Développer son réseau professionnel – Les événements business incontournables à Rennes Salons, meetups, cafés entrepreneurs, ateliers… Rennes offre une scène entrepreneuriale très vivante. Participer à ces rencontres permet de trouver inspiration, clients et partenaires. – Intégrer les réseaux d’entrepreneurs locaux Adhérer à un réseau renforce votre visibilité et ouvre de nombreuses portes. C’est un réflexe encouragé dans le Parcours Entrepreneur My Box, où l’on vous apprend aussi à valoriser votre pitch et à communiquer efficacement. Conseil n°5 : Gérer efficacement son budget au démarrage – Rentabiliser ses premiers investissements Entre outils, matériel et communication, chaque dépense doit être pensée pour servir votre stratégie. Le coaching GoodForMe vous aide à faire les bons arbitrages. – Aides financières et dispositifs locaux Rennes et la Bretagne proposent plusieurs aides, souvent méconnues. Le service Audit & Conseil vous accompagne pour identifier celles adaptées à votre activité. Conseil n°6 : Communiquer dès les premiers mois – Construire une présence digitale minimale mais efficace Site, réseaux sociaux, fiche Google Business Profile… Une communication simple mais cohérente suffit pour démarrer en crédibilité. – Valoriser son offre sur le territoire rennais GoodForMe vous aide à créer un message clair, local et authentique, parfaitement adapté au marché rennais. L’idée : montrer qui vous êtes et pourquoi votre entreprise compte. Conseil n°7 : Mettre en place des outils de gestion performants – Outils pour la gestion administrative et financière Facturation, trésorerie, devis… Les bons outils simplifient la gestion au quotidien. L’accompagnement GoodForMe inclut souvent une mise à niveau sur ces aspects clés. – Outils collaboratifs pour s’organiser Planification, communication interne, suivi client… Vous apprendrez à déployer des outils simples pour gagner en efficacité sans vous compliquer la vie. Conseil n°8 : Rester agile et savoir s’adapter – Ajuster son offre selon les retours clients Les premiers retours sont précieux. Grâce au mentorat GoodForMe, vous apprenez à les analyser et à adapter votre offre intelligemment. – Anticiper les évolutions du marché rennais Rennes évolue vite. Une veille régulière et les conseils d’experts vous aident à rester en phase avec votre marché. Conseil n°9 : Se former en continu – Pourquoi la montée en compétences est essentielle au début Savoir gérer, communiquer, organiser, analyser… Ce sont autant de compétences qui font la différence entre un projet fragile et une entreprise durable. – Les formations locales et spécialisées pour entrepreneurs Le Parcours Entrepreneur My Box et le service Audit & Conseil offrent une montée en compétences progressive : étude de marché, pilotage, communication, gestion administrative, stratégie…Les résultats parlent d’eux-mêmes : de nombreux entrepreneurs comme L’Artisane, Le Tup, PAM SERVICES… nous ont fait confiance. Conseil n°10 : Préserver son équilibre personnel – Gérer la charge mentale du lancement d’activité Entre excitation et pression, les débuts peuvent être éprouvants. L’accompagnement GoodForMe vous aide aussi à mettre en place des routines pour garder le cap sereinement. – S’entourer et savoir déléguer Déléguer certaines tâches permet de rester concentré sur

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Comment devenir technicien poseur de fenêtres de toit VELUX

Fenêtre de toit VELUX /

Vous souhaitez vous reconvertir dans le bâtiment ou compléter vos compétences ? Devenir technicien poseur de fenêtres de toit VELUX est une excellente option. À Rennes, Good for Me propose des formations spécialisées pour apprendre ce métier en toute sécurité et avec un savoir-faire reconnu. Pourquoi devenir technicien poseur VELUX ? La pose de fenêtres de toit est un domaine en forte demande. Les professionnels qualifiés sont recherchés pour l’installation, l’entretien et la réparation de fenêtres de toit, ainsi que pour l’intégration de solutions domotiques et de produits connectés. Ce métier combine savoir-faire technique, sécurité sur chantier et relation client, offrant de belles perspectives pour évoluer dans le secteur du bâtiment. Les formations Good for Me à Rennes Chez Good for Me, nous proposons un parcours complet pour devenir technicien poseur de fenêtres de toit VELUX, adapté aux débutants, aux professionnels en reconversion ou à ceux souhaitant élargir leurs compétences. Voici les principales formations : 1. Installer et habiller les fenêtres VELUX Cette formation permet de maîtriser la pose, le remplacement et l’habillage des fenêtres de toit VELUX ainsi que des verrières de toit VELUX. Les apprenants découvrent toutes les techniques pour installer correctement les châssis, volets et habillages intérieurs. 2. Travail en hauteur La sécurité est essentielle dans ce métier. Cette formation prépare les techniciens à travailler en hauteur en toute sécurité, avec les bons équipements et les bonnes pratiques. 3. Technicien poseur de fenêtres de toit VELUX Ce parcours complet permet d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour devenir un technicien poseur qualifié : préparation du chantier, pose, réglages et finition. 4. Domotique et entretien des produits connectés VELUX Pour aller plus loin, cette formation aborde l’entretien et l’installation des produits connectés VELUX, tels que les volets roulants automatisés ou les systèmes de ventilation intégrés. Une formation pratique et encadrée par des experts Toutes nos formations combinent théorie et pratique. Les stagiaires travaillent sur des ateliers équipés des dernières technologies, sur maquette technique au sein de notre centre de formation et sur le terrain aux côtés de professionnels du secteur. Ils bénéficient d’un accompagnement personnalisé par nos formateurs experts. À la fin du parcours, vous serez prêt à intervenir sur tous types de projets, en toute autonomie et en respectant les normes de sécurité. Que vous soyez en reconversion professionnelle ou déjà actif dans le bâtiment, devenir technicien poseur de fenêtres de toit VELUX est désormais accessible grâce aux formations proposées par Good for Me. Acquérir ce savoir-faire vous permettra de répondre à une demande croissante et de développer vos compétences pour évoluer dans un métier technique et valorisant. Pour découvrir nos formations et vous inscrire, rendez-vous sur notre site : Good for Me – Formations fenêtres de toit VELUX.

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Formation photovoltaïque à Rennes

Photovoltaïque /

La demande en installations solaires explose en France. Face à l’urgence climatique et à la hausse du prix de l’énergie, de plus en plus de foyers et d’entreprises se tournent vers les panneaux photovoltaïques. Mais derrière chaque installation réussie, il y a des professionnels qualifiés. Vous souhaitez devenir technicien dans les panneaux photovoltaïques ? La première étape incontournable est de suivre une formation photovoltaïque reconnue. À Rennes, Good for Me propose deux parcours certifiants : QualiPV BAT et QualiPV Elec 36. Pourquoi suivre une formation technicien panneaux photovoltaïques ? Installer des panneaux solaires est un métier technique qui exige des compétences précises. Une formation photovoltaïque vous permet : d’apprendre à dimensionner et poser correctement une installation, de maîtriser les normes de sécurité et de qualité, d’acquérir les bases du raccordement électrique, d’obtenir une certification reconnue par la filière solaire. Sans formation photovoltaïque, il est difficile d’être crédible auprès des clients et de décrocher des contrats, car les labels QualiPV sont souvent indispensables. La formation QualiPV BAT : maîtriser la pose des panneaux solaires La formation QualiPV BAT s’adresse aux professionnels du bâtiment souhaitant se spécialiser dans la pose des panneaux photovoltaïques. Au programme : Compréhension du fonctionnement d’une installation solaire, Étude des composants et bonnes pratiques de pose, Normes de sécurité et réglementation en vigueur, Exercices pratiques sur des cas concrets. Cette formation technicien panneaux solaires vous garantit une montée en compétences rapide et un label reconnu sur le marché. La formation QualiPV Elec 36 : se spécialiser dans le raccordement électrique La formation QualiPV Elec 36 s’adresse aux électriciens ou futurs installateurs souhaitant approfondir leurs connaissances sur la partie électrique des installations photovoltaïques. Vous y apprendrez à : raccorder une installation solaire au réseau, sécuriser les systèmes électriques, respecter la réglementation en matière de raccordement, garantir performance et durabilité des installations. Avec cette formation solaire, vous deviendrez un véritable expert de l’électricité appliquée au photovoltaïque. Une formation photovoltaïque à Rennes avec Good for Me Si vous recherchez une formation à Rennes dans les panneaux photovoltaïques, Good for Me est votre partenaire idéal. Notre centre de formation dispose : d’ateliers pratiques équipés pour des mises en situation réelles, de formateurs experts issus du terrain, d’un accompagnement personnalisé, que vous soyez professionnel du bâtiment ou en reconversion. Good For Me est un centre de formation certifié Qualit’EnR, un gage de qualité et de reconnaissance dans le secteur du solaire. Grâce à notre pédagogie active, vous ne vous contentez pas d’apprendre la théorie : vous devenez rapidement opérationnel sur le terrain. C’est pourquoi choisir Good for Me, c’est bien plus qu’une formation autour des panneaux photovoltaïque, c’est un tremplin pour votre avenir professionnel. Les certifications QualiPV BAT et QualiPV Elec 36 proposées par Good for Me à Rennes sont des atouts essentiels pour tout futur technicien. Vous voulez devenir technicien dans les panneaux photovoltaïques et rejoindre une filière d’avenir ? Découvrez nos programmes et inscrivez vous dès aujourd’hui :  Découvrir

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